Сведения об организационно-правовой форме аудиторской организации и распределении долей ее уставного (складочного) капитала между собственниками:

Общество с ограниченной ответственностью «Аудит 3000»

52% Уставного капитала общества принадлежит Галаниной Е.Н.

24% Уставного капитала общества принадлежит Годальцевой О.В.

24% Уставного капитала общества принадлежит Чибичян А.М.

Описание системы корпоративного управления аудиторской организации (структура и основные функции органов управления)

Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников Общества.

К компетенции Общего собрания участников Общества относятся:

• 1) определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
• 2) изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
• 3) образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
• 4) избрание и досрочное прекращение полномочий Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества;
• 5) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
• 6) принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества;
• 7) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);
• 8) принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
• 9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
• 10) принятие решений об одобрении крупных сделок Общества;
• 11) принятие решений об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• 12) принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
• 13) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
• 14) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор.

Основные функции Генерального директора ООО «Аудит 3000»:

• 1) без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки;
• 2) выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
• 3) издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;
• 5) обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования:

Заявление исполнительного органа: Во исполнение требований международного стандарта аудита МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», а также международного стандарта контроля качества МСКК

• 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность и задания по оказанию сопутствующих услуг» разработана и внедрена система внутрифирменного контроля качества оказываемых услуг на всех уровнях для обеспечения разумной уверенности в том, что работа выполняется качественно. Эффективность системы подтверждается достижением поставленных целей и задач, увеличением числа клиентов, их доверием, обеспечивается высокопрофессиональным коллективом и командным принципом организации работы.

Описание системы: Приступая к аудиторской проверке, аудиторы ООО «Аудит 3000» заблаговременно получают информацию об аудируемом лице, содержащую подробные указания и сведения, касающиеся особенностей и рисков, присущих аудируемому лицу. Для обеспечения должного качества аудита руководителем отдела аудиторских услуг формируется группа, определяются руководители групп с учетом квалификации и профессионального опыта. Текущий контроль качества осуществляется руководителем аудиторской группы и заключается в следующем:

• 1. распределение членов аудиторской группы по участкам и прочее делегирование полномочий, исходя из квалификации участников проверки, надлежащее консультирование членов аудиторской группы по сложным и спорным вопросам;
• 2. контроль выполнения членами аудиторской группы возложенных на них обязанностей (контроль проведения предписанных процедур и задания в соответствии с профессиональными стандартами и применимыми законодательными и нормативными требованиями, их документирования и правильности сделанных выводов). Последующий контроль качества аудита осуществляется лицом ответственным за внутрифирменный контроль качества, действующим на основании договора и заключается в целом в проверке соответствия проделанной аудиторами работы требованиям МСА, Кодексу профессиональной этики, Правилам независимости аудиторов и аудиторских организаций, внутрифирменным стандартам и методикам аудита, полноты проведенной проверки и собранных доказательств, корректности сделанных на их основании выводов. На данном этапе осуществляется объективная оценка правильности выводов, сделанных аудиторской группой при формулировании аудиторского заключения. Пакет отчетной документации по итогам аудита отправляется аудируемому лицу только после проведения всех надлежащих процедур по контролю качества.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости: В ООО «Аудит 3000» разработаны и применяются на всех уровнях (от руководителя организации до рядовых сотрудников) действенные процедуры по соблюдению принципа независимости, требуемые законодательством и дополненные внутрифирменным стандартом ВСА—07 «Аудиторская этика и внутренний контроль». Руководитель отдела аудиторских услуг на постоянной основе ведет реестр сотрудников, связанных с клиентами ООО «Аудит 3000» в целях соблюдения принципа независимости при планировании аудита.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»:

В соответствии с требованиями, установленными частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», аудиторы ООО «Аудит 3000» ежегодно повышают квалификацию в установленном порядке.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения):

Система вознаграждения не зависит от результатов аудиторской проверки, что является обязательным условием независимости и объективности.

Система вознаграждения предусмотрена Положением об оплате труда и премировании утвержденном приказом генерального директора ООО «Аудит 3000».

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы:

Внутрифирменными стандартами предусмотрена и функционирует система ротации сотрудников:

При оценке результатов индивидуальной работы и профессионального уровня сотрудников учитываются: знания в профессиональной сфере; способность осуществлять анализ и выносить профессиональные субъективные суждения; навыки общения; способности лидерства и преподавательские способности; установление взаимоотношений с аудируемыми лицами и лицами, которым оказываются сопутствующие аудиту услуги; личное отношение к работе и профессиональная манера поведения. Существующая должностная иерархия в ООО «Аудит 3000» отражает фактическое состояние квалификационного уровня сотрудников для обеспечения соблюдения принципов независимости. В целях недопущения появления угрозы близкого знакомства в ООО «Аудит 3000» вводится правило ротации персонала аудиторов, принимающих участие в аудиторской проверке. Оно заключается в том, что ни один сотрудник ООО «Аудит 3000» не может быть назначен руководителем проводимой проверки одного и того же аудируемого лица в течение периода, превышающего три года.

Внешняя проверка качества работы ООО «Аудит 3000» проведена в 2015 году СРО НП «РКА» за период с 01.01.2011 по 31.12.2014